Specialisten in vernieuwing van organisaties en HR

Dijkstra helpt u een HR-strategie te ontwikkelen die organisaties en mensen dynamiseert. Onze focus ligt daarbij op innovatieve werkwijzen en tools zoals 'cloud organizing', gedeeld leiderschap, HR planning & control, 'talent tagging', etc.

Dr. Jelle Dijkstra: 

'Ontwikkelingen zoals globalisering, vergrijzing en de opkomst van internet en de sociale media stellen andere eisen aan hoe wij met elkaar samenwerken, leren en het werk organiseren. Daarom bedenken en introduceren wij nieuwe organisatie- en leiderschaps- vormen die beter geschikt zijn voor de uitdagingen van deze tijd.

Mensen worden steeds meer zelf verantwoordelijk voor het op peil brengen en houden van hun kennis, ervaring en vaardigheden. Organisaties kunnen hen hierbij faciliteren, onder meer door de inzet van ons online programma .'

Nieuws

Donderdag 15 maart is heeft Gedeeld Leiderschap , auteurs Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld,

Vorige week kregen wij bericht dat managementboek.nl het door Jelle Dijkstra en Paul-Peter Feld geschreven en door Dijkstra OAPM uitgegeven boek Gedeeld leiderschap op de longlist heeft geplaatst voor de verkiezing van Managementboek van het Jaar 2012!

Bij ABN/Amro zijn met een groep ‘young potentials’ scenario’s ontwikkeld voor de organisatie en opgaven voor HR gedefinieerd.

De eerste druk van het Handboek is nu bijna uitverkocht. Ondanks het feit dat onderwijsinstellingen hun programma’s vaak jarenlang hebben vastgelegd vertonen de verkoopcijfers een stijgende lijn.

Bij de gemeente Zwijndrecht bestond de behoefte om de organisatie aan te passen aan nieuwe ontwikkelingen in de samenleving en wensen van het college van Burgemeester en Wethouders.